Hos oss kan du ta nästa steg

Har du erfarenhet av projekt inom samhällsbyggnad? Är du redo att ta nästa steg? Välkommen att söka dig till Sensum. Här kan du läsa vad några av våra medarbetare säger om oss eller läsa mer om våra spännande projekt.

Lediga jobb

Är du vår nya chef inom Samhällsbyggnad?

Sensum växer och söker dig som vill kombinera personalansvar med arbete i uppdrag inom samhällsbyggnad.

Om tjänsten

Personalansvarig chef

Chefsuppdraget innebär ansvar för arbetsmiljö och långsiktig utveckling för cirka 7–10 medarbetare. Chefsrollen är ett förtroendeuppdrag med fokus på människan genom ett närvarande och tydligt ledarskap samt ett coachande förhållningssätt.

Som personalansvarig chef är du en del av Sensums ledningsgrupp och arbetar tillsammans med övriga chefer och VD med att leda och utveckla den operativa verksamheten.

Arbete i kunduppdrag

Du arbetar i kunduppdrag inom ditt kompetensområde, med ansvar för kvalitet, leverans och professionella kundrelationer. Du har minst åtta års erfarenhet från kvalificerade roller inom mark, anläggning, VA, infrastruktur eller stadsutveckling, exempelvis inom projektledning, projekteringsledning, byggledning, uppdragsledning, utredning och projektering. Du kan även ha erfarenhet från ledande roller som entreprenör inom motsvarande områden.

Ett tvärdisciplinärt chefsuppdrag - Ett Sensum

Chefsrollen är tvärdisciplinär. Det innebär att du leder medarbetare med olika kompetenser och roller, snarare än ett specifikt teknikområde. I praktiken innebär vårt tvärdisciplinära arbetssätt att kompetenser inom projektering, projektledning och byggledning samverkar nära i uppdragen. Det skapar en gemensam helhetssyn och byggbara lösningar redan från tidiga skeden, med hög kvalitet och färre sena ändringar som resultat.

Vi söker dig som

har ett genuint intresse för människor, arbetsmiljö och utveckling
är erfaren och trygg i din yrkesroll och i samarbetet med kund och kollegor.
har goda kundrelationer och ett affärsmässigt förhållningssätt.
är strukturerad, lyhörd och tydlig i din kommunikation
vill bidra till både affär, kultur och långsiktig utveckling av människor och verksamhet

Tidigare chefserfarenhet är meriterande men inte ett krav.

Vi erbjuder

En tydligt avgränsad chefsroll, kombinerad med fortsatt arbete i uppdrag
Ett gemensamt och tvärdisciplinärt arbetssätt
Möjlighet att påverka både människor och verksamhet över tid
En organisation som värnar kvalitet, tillit och långsiktiga relationer

Om Sensum

Sensum är ett konsultbolag inom samhällsbyggnad där trygghet, omtanke, kunskap och samarbete står i centrum. Vi bygger bolaget långsiktigt genom fokus på människan, goda och långsiktiga kundrelationer och ett professionellt genomförande av uppdragen.

Vi arbetar tvärdisciplinärt i uppdrag och projekt och tror på nära samverkan mellan olika kompetenser, från tidigt skede och genom hela processen. Det skapar kvalitet, byggbarhet och trygghet för både kund och medarbetare.

Läs mer om Sensum på vår hemsida.

Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV senast 29/4 2026 via mejl till

jobb@sensum.se. Vänta inte med din ansökan, intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Victoria Ljungberg

VD Sensum AB

Vi lever som vi lär

Vi prioriterar människan

Vi vill ge alla våra medarbetare de bästa förutsättningarna. Hos oss har alla en individuell utvecklingsplan, tjänstepension, friskvårdsbidrag, flexibel arbetstid och möjlighet till personalbil och personalcykel.

Går det bra för oss vill vi att alla får del av vinsten - därför vi har vi vinstdelning. Du har även möjlighet att vara delaktig i hela företagets utveckling. Här är det korta beslutsvägar och vi vill mer än gärna höra vad du har att säga.

Vår

Sensumkultur

Omtanke och hjälpsamhet är nyckelord för oss. Vi vill att alla medarbetare ska lyckas, därför stöttar vi och hjälper varandra i projekten. Inget är för stort eller för litet att fråga om. Det finns alltid någon att vända sig till när det behövs!

Trivsel och gemenskap står högt i kurs hos oss på Sensum och vi har regelbundet frukostmöten, konferenser och fikaträffar. Vi är stolta över vår Sensumkultur och ser fram emot att bli fler som delar den!

Kunskap och innovation

Vi arbetar med innovativa lösningar och strävar efter att utveckla och förändra branschens arbetssätt. Hos oss har du alltså alla möjligheter att göra skillnad.

Sensums ambition att utveckla och utbilda gäller även medarbetarna, vi erbjuder därför fortlöpande kompetensutveckling. För oss är det oerhört viktigt att våra medarbetare växer och utvecklas, både professionellt och som människor.

Möt våra medarbetare

Möt några av våra medarbetare

Dagny Benediktsdottir Ullberg, projekt- och projekteringsledare

Jag kom från Island till Sverige för att plugga på KTH och blev kvar. Jag hade jobbat i några år som gruppchef på ett teknikkonsultföretag och hade inga planer på att byta jobb när jag kom i kontakt med Sensum. Det som lockade mig till Sensum var dels möjligheten att utveckla affärsområdet projektering, dels strategin att föra samman projektering och produktion.

Vi jobbar i team med både projektörer och byggledare. Det innebär att vi gemensamt kommer fram till bra lösningar, både vad gäller teknik och genomförande. Annars är det lätt att man bara fokuserar på slutprodukten – inte på förutsättningarna i produktionskedet.

Jag jobbar nu som projekt- och projekteringsledare och sitter också i vår ledningsgrupp. Jag uppskattar Sensums fokus på långsiktighet, både vad gäller projekten och vår utveckling. Jag uppskattar också kunnandet och prestigelösheten som finns här, vi har ingen hierarkisk organisation. Vi är kollegor som vet att även en senior kan behöva ett gott råd ibland...

Niklas Nyman, samordnande byggledare

Egentligen har jag varit i byggbranschen sedan barnsben. Det blev naturligt eftersom båda mina föräldrar jobbade i branschen. Idag är jag byggledare med inriktning på anläggning och infrastruktur.

Jag blev intresserad av Sensum av flera anledningar. Jag tilltalades av företagets omtanke om sin personal, den känns verkligen genuin och är nog en viktig anledning till Sensums framgångar. Det var också avgörande att företagskulturen passar mig som person. Jag värdesätter förtroendet som ledningen har för sina medarbetare och den frihet under ansvar det innebär. Med all kompetens och erfarenhet som finns här ser jag det som en bra grund för utveckling och innovation.

Just nu arbetar jag som samordnande byggledare, eller som jag brukar säga: jag är specialist på att vara generalist. Jobbet blir extra intressant av vårt fokus på byggbarhet och att göra rätt från början genom täta band mellan projektering, byggledning och entreprenör. Då kan jag som byggledare lägga mindre tid på att släcka bränder och mer tid på innovativa lösningar. Det känns väldigt utvecklande.

Sensums värdegrund

Trygghet

Vi har en miljö där alla kan vara sig själva och där allas åsikt är viktig. Vi vågar fråga och ta hjälp när det behövs och vi vill hjälpa varandra att lyckas.

Hos kund betyder det att vi skapar en relation som bygger på förtroende, öppenhet och god kommunikation. Vi är närvarande, lyssnar och stöttar våra uppdragsgivare.

Kompetens

Vi har den kompetens och den kunskap som krävs för att kunna utföra våra uppdrag på bästa sätt. Vi delar både kunskap och erfarenheter med varandra.

Hos kund innebär det att vi har koll på våra uppdragsgivares krav och mål och att våra arbetssätt och verktyg alltid är uppdaterade och håller högsta kvalitet. Vi är lösningsorienterade och söker alltid finna nya och innovativa vägar för att på bästa sätt nå kundens mål.

Omtanke

Vi bryr oss om varandra som medmänniskor, respekterar och känner tillit tillvarandra. Vår kultur är öppen, inbjudande och omtänksam. Omtanke gäller även de större perspektiven som långsiktighet, hållbarhet och tillgänglighet.

Hos kund betyder det att vi utgår från vår uppdragsgivares situation och behov. Människan går först, men vi månar också om att visa största möjliga hänsyn till projektens syfte och utveckling, från första idé till färdigt resultat.